高德娱乐

高德注册:74%的人说弹性工作是新的常态

高德娱乐做什么的,高德代理分红制度,高德娱乐科技产业


FlexJobs和Global Workplace Analytics的一项新研究显示,越来越多的人选择远程工作或弹性工作,这让企业及其员工受益匪浅。根据Briglin的说法,高德娱乐平台app有别于传统的坚固型设备昂贵及笨重的解决方案,难以全天携带,并且经常由同事共享。高德娱乐平台希望Tab Active Pro能够吸引过去无法负担耐用设备或希望将其赠予个别员工的企业和中小型企业客户。FlexJobs的创始人兼首席执行官萨拉·萨顿在一份新闻稿中说:“大多数关于远程工作的讨论都围绕着员工和公司所经历的积极影响,但也有一些更广泛的、令人信服的经济、社会和环境方面的益处,会对未来的工作趋势产生影响。”“事实上,远程工作有助于支持联合国的八个可持续发展目标。随着越来越多的人加入远程工作,它对人、社区和环境的影响只会继续增加。”
 
该研究记录了远程工作的加速增长,从2016年到2017年,远程工作在一年内增长了7.9%。在过去的五年里,远程工作增长了44%,而在过去的十年里,这一数字增长了91%。高德代理企业关心安全性,关心可管理性,可见性,可靠性以及所有这些类型的细节。
 
对远程工作或灵活工作的偏好也在持续增加。
 
从2005年到2017年,远程工作增加了159%。
 
2015年,美国有390万远程工作者。
 
今天,人口的3.4%(470万)是远程工作者。
 
购房受到远程工作的影响
 
该报告探讨了研究对员工日常生活的重要性。超过50%的远程工作人员声称远程工作影响了重大的家庭变动,无论是28%的人搬到新的家庭还是24%的人搬到一个全新的地方。
 
“早晨驾车时间”和它引人注目的广播对通勤者没什么兴趣。事实上,总的来说,通勤是不受欢迎的:30%的购房者表示,他们的最大通勤时间在15到29分钟之间。只有12%的购房者愿意通勤一小时或更长时间。
 
远程工作的代际差异
 
此外,62%的Z一代和千禧一代购房者每周至少有一天远程工作。
 
远程工作当然是最年轻的两代人的“正常”,尤其是考虑到在Z一代还没有达到工作年龄之前,过去十年远程工作增加了91%。远程工作让Z一代和千禧一代更灵活地选择工作地点,因为他们不再需要住在大城市附近来开始职业生涯;他们只是对居住地有更多的选择。
 
远程工作是绿色工作
 
考虑到环境保护最近遭受的打击,许多人认为弹性工作(尤其是在家里)更环保,因为它减少了交通堵塞、空气污染和道路——以及他们的私家车——的损耗。
 
FlexJobs之前的一份报告称:“现有的远程办公者减少的温室气体排放量相当于一年减少60多万辆汽车。如果在家工作的劳动力扩大到那些有能力并且希望一半时间在家办公的人,那么减少温室气体排放就相当于减少了1000万辆汽车。”
 
白领更倾向于远程办公
 
由于大多数蓝领工作都带有物理约束(如农业和制造业),这些工作最不可能提供远程或灵活工作的可能性。高德平台开始获得更广泛的网络可用性,您会看到高德注册5G的即时好处,例如远程医疗。这将对人们的生活产生真正的影响。然而,远程工作的比例最高的是高薪职位(白领),比如软件工程和会计,所以在高收入城市,远程工作的机会更多。
 
偏远地区的工人工资更高
 
在之前引用的FlexJobs报告中,远程办公者的平均年收入比那些只在办公室工作的人高出4000美元。FlexJobs估计,远程办公的员工每年能比非远程办公的员工多节省4000美元。
 
去年的《远程工作状态调查》(State of Remote Work survey)指出,“接受调查的远程工作人员中,年薪低于10万美元的占74%,年薪高于10万美元的占26%。”相比之下,现场工作人员的工资细分为92%,年薪低于10万美元,8%年薪超过10万美元。”
 
远程工作对顶级人才很有吸引力
 
80%的美国员工表示,他们会拒绝一份没有弹性工作时间的工作,而这对他们来说非常重要,超过三分之一的人表示,他们会优先考虑这种安排,而不是更有声望的职位。
 
在另一项调查中,超过四分之三的受访者表示,弹性工作时间和远程工作是留住员工最有效的非金钱手段。
 
一项针对1001名远程工作者的研究发现,他们对工作的满意度比普通美国人高出57%。
 
典型的压力水平也有所降低,80%的受访者称他们在工作周的状态是“没有压力”或“压力中等”。

远程工作对雇主很有吸引力
 
85%的企业认为,远程办公提高了生产率,其原因是“更大的灵活性”。
 
90%的员工表示,灵活的工作安排和时间表将极大地鼓舞员工的士气。
 
此外,77%的企业表示,他们预计通过让员工远程工作,运营成本将会降低。
 
FlexJobs的研究发现,65%的受访者在家中办公比在传统的办公环境中更有效率。他们列举了自己工作效率高的原因:
 
更少的干扰
 
更少的干扰
 
减少不通勤的压力
 
最小的办公室政治
 
一个个性化、安静的环境
 
远程工作可以防止细菌传播
 
无论是因为与传统办公环境相比,接触细菌的机会更少,还是因为在家办公让他们有更多时间照顾自己,50%的远程员工表示在家办公减少了病假,56%的员工表示在家办公减少了他们的缺勤。
 
工作时间灵活的员工可以更好地管理心理健康问题,并在困难的生活事件中保持工作。
 
远程办公提高了员工的忠诚度
 
远程工作的人精力充沛——考虑到许多科技工作都经历了巨大的转变,这对员工和雇主来说都是件好事,42%的远程全职工作人员工作时间超过五年;28%的人已经远程工作了三到五年;19%的人远程工作一到两年,11%的人远程工作不到一年。
 
远程工作将继续增长
 
远程工作是一种全球现象,接受调查的全球企业中有41%表示,它们为员工提供了一定程度的远程工作,而60%的企业提供弹性工作时间,员工可以自由选择上班时间和下班时间。
 
据预测,到2028年,73%的工作团队将拥有远程工作人员,目前75%的远程工作者计划在整个职业生涯中都继续远程工作。

浏览过本文章的用户还浏览过
  • 高德平台:思科将5G和机器学习加入物联网监测平台

    对于一个跨越3G和4G、管理着1.6亿个模拟人生、拥有6000万辆联网汽车的物联网控制中心来说,下一步的逻辑是什么?加入5G。 思科物联网产品管理副总裁维卡斯布塔尼(Vikas Butaney)表示,非独立的5G将首先推出,然后是独立的5G服务,这将使企业更容易管理这些连 [详细]

  • 高德注册:人工智能与道德:三分之一的高管不知道潜在的人工智能

    在数字转型的时代,越来越多的公司正在利用人工智能(AI)系统来提高工作流程、简化操作等等。然而,最近几个月,由于这些系统的潜在偏见,这些技术受到了越来越多的审查。周三,科技服务咨询公司凯捷(Capgemini)发布了一份报告,评估了全球消费者和高管对人工 [详细]

  • 高德注册:一个强有力的社交媒体政策可以保护你的品牌,避免尴尬

    现在是更新现有政策的好时机,以应对远程工作的增加,并为员工在工作时间使用社交媒体设定明确的期望。 高德平台 物联网技术还将通过查看谁拥有最多的小部件以及它们与想要他们的客户有多近?在供应链方面,高德平台将能够做更多的事情来帮助改善客户体验。 [详细]

  • 高德平台:用这些简便的操作技巧成为变焦专家

    视频会议变得比以往任何时候都更加重要,特别是在冠状病毒大流行期间。高德代理注册不适用于所有情况。仅仅拥有替代数据并不意味着它就可以货币化-高德代理数据必须对主题专家是可访问的并且有价值。有无数的协作工具可供远程工作者使用,包括谷歌Hangouts、 [详细]