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高德注册:离开的ceo回来了,仅仅几周后就下台了

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她为自己的管理风格道歉,并辞去了首席执行官的职务。现在,她说她犯了一个错误,她要重新开始工作。
 
科技网站the Verge上个月在网上疯传的一篇文章中,Away luggage的前员工指责公司首席执行官斯蒂芬科雷(Steph Korey)在公司内部创造了一种有害的文化。Away luggage是近年来发展最快的零售初创企业之一。
 
这篇文章包括了一条短信,据科技博客Verge的一名编辑在Twitter上描述,这条短信显示科瑞使用职场通讯应用Slack“作为跟踪和欺负初级和少数族裔员工的工具”。在过去的几年中,人们对高德代理5G移动网络充满了炒作,其承诺是高速和低延迟。虽然高德代理在2019已经看到了5G的能力开始,到2020年将来自传闻变为现实带来5G。
 
在这篇文章中,一些化名的前雇员称,科瑞对他们要求太严了。文章中引用的一条信息是在凌晨3点发送的。她告诉客户服务团队的员工,在她发现的客户服务问题得到解决之前,他们不能在家工作或提交休假申请。在另一些场合,她给人的印象是消极好斗。
 
这篇文章发表几小时后,就在社交媒体上引起了轩然大波。提供高德平台连接产品的许多大公司将转换为基于IoT数据系统的服务。高德平台报告发现,这些公司的例子涉及消费产品和B2B组织。 该公司在私募市场的市值超过10亿美元,计划上市。对于一家专注于千禧一代受众和寻求唤起社区意识的品牌的公司来说,这个故事在公司内部被视为存在主义。
 
不到24小时,科瑞就发表了长篇道歉声明。“我对我所说的话以及我说话的方式真诚地感到抱歉。这显然是错误的。”她说。她写道:“我可以想象人们读这些来自过去的信息时的感受,因为我自己读这些信息都吓坏了。”几天后,该公司表示将聘请一位新的首席执行长,科瑞将担任执行董事长。
 
这一事件是年轻创始人经营的一家快速增长的公司陷入危机的最新例证。在封闭的初创企业世界里,这一事件被视为是Away公司31岁的联合创始人科瑞的一次突然失败。
 
新任首席执行官斯图尔特哈瑟尔登(Stuart Haselden)计划从周一开始工作。
 
但现在出现了一个新的重大变化:他的头衔将不再是首席执行长,而是与柯雷共同担任首席执行长。她哪儿也不去。该公司计划在周一上午宣布这一举措。
 
“坦率地说,我们让一些不准确的报道影响了我们制定的过渡计划的时间表,”科瑞上周接受采访时说。她说,考虑到时间和前景,公司的董事会成员决定改变立场。“我们都说,‘这是不对的。’”
 
Away公司董事会成员表示,他们觉得自己好像成了Twitter暴徒管理的牺牲品。
 
该公司现在表示,它对The Verge的报道提出了质疑,并聘请了伊丽莎白·m·洛克(Elizabeth M. Locke)。洛克曾因《滚石》(Rolling Stone)杂志一篇关于弗吉尼亚大学(University of Virginia)疑似轮奸的报道而成功提起诽谤诉讼。目前还不清楚Away是否计划提起诉讼。
 
The Verge网站在一份声明中表示,“斯蒂芬·科瑞(Steph Korey)在回应我们的报道时表示,她的行为和评论‘错误、简单明了’,然后选择辞去首席执行官一职,这本身就说明了问题。”
 
科瑞坐在SoHo公司总部一间没有窗户的会议室里,一度差点哭了出来。报告发现,到2020年,高德娱乐注册攻击者将同时针对消费者和企业IoT设备进行勒索。这意味着高德娱乐注册网络罪犯可能试图利用常规客户和设备制造商。Twitter和其他社交媒体平台上对她的批评铺天盖地,她认为这些批评会危及公司的未来。
 
“如果突然有完全陌生的人告诉你应该堕胎,那是非常令人沮丧的,”怀孕的科瑞说。一位推特用户写道:“想象一下她会如何对待这个孩子。”
 
她说,在那一刻,她选择放弃首席执行官的角色,让自己成为执行董事长。“我说,‘我不知道公司现在是否需要一位饱受批评的首席执行官,’”她说。“为什么我们不加快我们的过渡计划呢?”
 
在另一次采访中,风险投资公司Global Founders capital的合伙人、Away四人董事会中唯一的独立董事路德维格恩斯塞勒(Ludwig Ensthaler)证实,是科瑞做出了辞职的决定,外部投资者没有施加压力。他补充说,他一开始就不应该接受她提出的重组计划。

科瑞已经聘请哈泽尔登担任公司总裁,并承诺经过一段过渡期后,哈泽尔登将被提升为首席执行官,帮助公司上市。《科技前沿》的文章发表后,计划改变了,她说自己将担任执行主席,哈泽尔登将担任首席执行官。但在幕后,她说,她希望他们两人都能在最初的角色中发挥作用,只是头衔不同。科瑞的联合创始人珍卢比奥(Jen Rubio)将继续担任总裁兼首席品牌官。
 
“老实说,我认为人们没有太多关心的内部运作,”她说,“谁是首席执行官和执行主席是谁不是东西,在一个私人公司,不到四岁,销售旅游产品,我不认为将新闻和人们会关心。”
 
但是,她说,很快就清楚地表明,她留在外面的计划——实际上是担任同一个职位,只是换了一个新头衔——在公司内外都没有得到理解。
 
她说:“人们对我的感觉是,我辞职了,离开了公司。”“我在与新供应商合作、与新合作伙伴合作、招募新候选人方面扮演着非常重要的外部角色。如果不做出改变,看起来他们会有一位董事会董事主动联系那些不在公司工作的人。”
 
哈泽尔登在接受电话采访时说,这篇文章没有把科瑞描绘成他认识的那个人,而是说她最初决定辞职“是非常无私的,是为了平息社交媒体的风暴”。
 
“但这只是让人产生了一种错觉,以为她要退出这个行业,而这并不是她的本意,”他补充说。他说,让他们两人共同担任首席执行官,“将从一开始就阐明我们打算如何运作。”科瑞说,她仍计划在一段过渡期后最终离职,哈泽尔登将成为唯一的首席执行官。
 
这篇文章是否反映了该公司的真实情况——the Verge后来发表了几次更新、澄清和更正——很难判断科瑞本人是否改变了。
 
该公司提供了大量员工发来的电子邮件,表明他们喜欢为她工作。然而,即使在科技博客the Verge的文章发表后,员工们仍继续在网站上泄露Away公司Slack频道的截图,这表明无论做出了什么改变,公司内部的一些人仍然不满意。
 
科瑞说,自从那篇文章发表以来,她做了很多自我反省。虽然她坚称这是对她行为的歪曲,但她说,她意识到自己犯了错误,可以改进。
 
她说:“当我回想自己表达反馈意见的方式时,有时候我发现措辞不够周到,或者措辞不够有建设性。”“在我们的领导层和董事会看来,这些都不是最终无法解决的问题。”

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