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高德注册:如何提高软件开发人员的招聘和留用

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到2022年,全球IT支出总额将超过4.4万亿美元,对软件开发人员的需求也将继续飙升。但优秀的开发者越来越难找到,更难以留住。事实上,美国科技行业的人员流失率达到了13.2%,是目前所有行业中最高的。人们仍然可以贡献高德代理注册数据。无需交出地址,电子邮件和人口统计信息,而可以将高德娱乐物联网使用情况数据匿名贡献给大型数据集。如果适当地应用了差异性隐私,它将比目前的方法少透露很多。
 
开发人员了解它们的重要性,他们可以规定自己的条件。如果你没有为这些团队提供他们所要求的远程办公场所,那么你就要做好准备,让他们关掉你公司的笔记本电脑,打开别人的。(在远程工作的时代,他们甚至不需要走出家门!)
 
对于开发人员来说,一个优秀的工作场所需要取代面对面的办公室带来的目的感和归属感,同时也要接受远程工作的许多潜在生产力好处。无论行业如何,高德平台物联网设备都可以编译数据并为消费者提供有用的信息。随着物联网设备变得越来越智能,CIO及其团队必须为新功能做准备,如高德平台欧亿3对2020年预测:物联网报告中所述。
 
考虑一下如何建立正确的文化,为影响力、增长和联系打开机会,如何提供创新和敏捷的工具集,可以激发沟通和生产力。两者都有助于吸引和留住开发者,为他们提供一个完美的工作环境,避免摩擦和不必要的干扰。
 
正在为聘用开发人员而挣扎,还是正在失去现有的开发人员?让我们来探讨一下什么是重要的,以及如何建立一个能够留住和吸引顶级人才的工作场所。在过去的几年中,人们对高德代理5G移动网络充满了炒作,其承诺是高速和低延迟。虽然高德代理在2019已经看到了5G的能力开始,到2020年将来自传闻变为现实带来5G。
 
开发一个支持开发者的数字工作场所
 
到2022年,软件开发人员希望从职业生涯中获得什么?根据Stack Overflow最近的一项调查,39%的人希望使用最新的技术。这正是开源可以提供帮助的地方。
 
开源社区提供了许多开发人员喜欢的新技术。该社区负责引入流行的编程语言,如Go、JavaScript和Rust,这些语言使开发人员更容易以高速创建代码和产生高质量的工作。如果没有开源,我们就不会有AWS、GCP或Digital Ocean这样的云服务。
 
开源作为项目的力量倍增器。在社区贡献的帮助下,可以更快地构建和交付应用程序。开发人员还可以定制他们的技术栈,优化生产率,并从其他开源项目中尝试和学习新技术。有了所有这些功能,难怪公司采用并拥抱开源的主要原因之一就是为了提高开发人员的满意度。
 
忽视开发人员需求的风险
 
在当今竞争激烈的环境中,您如何吸引和留住最优秀的软件开发人员?消除摩擦和碎片。
 
对于许多开发者来说,转向远程工作带来了新的干扰,无论是与技术相关的(“哦,太好了,又一个聊天信息。”)还是其他方面的(“亲爱的,狗需要遛遛了。”了。”)。分心妨碍了开发人员能够以敏捷和高效的方式生产和发布代码和应用程序。
 
因此,您的主要目标之一应该是为新开发人员和现有开发人员提供消除这些干扰的工具,并允许他们在享受无障碍协作的同时集中精力。这可以通过集成工具集,并为开发人员提供对整个堆栈的完整可见性和控制来实现。
 
这种方法还可以最大限度地减少工具碎片造成的问题。对于许多开发人员来说,碎片化的工具是最大的生产力挑战。这并不奇怪;当每个人都在使用不能很好地协同工作的不同工具时,很难进入一个良好的开发流程。碎片化会滋生挫折感,导致工作场所的不满情绪,可能导致开发者离开。
 
如果没有集成到工作流程中的工具,事故就会堆积起来,分散工程师的注意力,让他们无法做他们最擅长的事情:开发软件。当开发人员经常被打断并需要对每一个事件做出反应时,他们就会对自己的工作失去满意度。
 
如果工程师感到沮丧,他们会带着自己的才能和组织知识离开。随着人才短缺的持续,更换熟练的开发人员只会变得更具挑战性。通过优先考虑有目的的协作平台,可以帮助开发人员留在流程中,减少工作量并提高效率,从而避免员工流失。
 
为什么协作对开发者至关重要
 
在一个远程办公的世界里,免费午餐和豪华工作区等办公室福利已成为过去。如果没有这些福利,你所提供的一切都是数字体验。这就落在了cio和技术领导者的肩上,他们要做出影响工作场所满意度的最重要的决定:选择沟通和工作效率的工具。
 
由于开发人员面临着前所未有的服务需求,现有的通用协作解决方案无法满足需求。这些工具不太适合工程团队的工作流程和现代数字操作。此外,它们不提供使用开源软件可以实现的必要定制级别,也不提供部署在内部或私有云中的选项。
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