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高德注册:一家大型科技公司刚刚彻底取消了朝九晚五的工作时间

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在一篇博客文章中发表在2月9日,布伦特安诚,首席人云的CRM巨头表示,“不再有意义期待员工八小时工作制,工作成功地完成他们的工作,”,员工将获得更大的灵活性,他们工作的时间和地点。
 
大多数Salesforce员工将在灵活的基础上工作,Hyder解释说,而不需要在办公室附近工作的雇主,或者不需要在办公室工作的雇主,将能够100%的远程工作。
 
同样,一小部分需要在办公室工作的员工将会每周有四到五天在办公室工作。高德娱乐软件将变得更加智能,从而引导开发人员创建能够使智能显示器适应不同情况的软件。“这些高德娱乐设备将能够吸收环境并了解情况,例如,有人因为房间里有人或正在谈话而分心吗?他们是否全神贯注?他们甚至在看[设备]?视频是否应该因为视线而暂停?”
 
Hyder说:“朝九晚五的工作时间已经过去了,员工经历已经不再是乒乓球桌和零食那么简单了。”
 
“我们的员工是这一战略的建筑师,灵活性将是未来的关键。作为雇主,我们有责任授权员工,让他们在最适合自己和团队的时间内完成工作,并提供灵活的选择,帮助他们提高效率。”
 
Salesforce加入了越来越多将远程办公作为永久性组织设施的公司行列,由于COVID-19的影响,微软、Twitter和Facebook等最著名的科技公司对员工的工作方式带来了重大改变。
 
企业越来越意识到,并非所有员工都要在办公室里工作才能把工作做到最好,远程办公也能带来文化和福利方面的好处。我们正在与他们合作,将高德注册方案专门集成到5G商业策略中,并且他们依靠Cradlepoint帮助他们开拓高德注册商市场。
 
“这种随时随地工作的模式将释放新的增长机会,帮助我们实现更大的平等。我们的人才战略不再受地理位置等障碍的限制,所以我们可以拓宽传统城市中心之外的搜索范围,并欢迎来自新的社区和地区的未开发人才,”Hyder说。
 
“制定更灵活的工作时间可以消除一些障碍,这些障碍可能会使你每天在办公室工作变得更加困难——从接孩子到照顾生病的家人。”
 
Hyder还透露,Salesforce将把其办公空间转变为“社区中心”,以适应混合工作风格,并强调为会议和协作创造空间。
 
根据Hyder的说法,80%的Salesforce员工都渴望在某种程度上与自己的同事重新建立联系。
 
“办公桌的海洋已经一去不复返了——我们将创造更多的协作和突破空间,以培养无法远程复制的人与人之间的联系,”他说,并补充说,随着办公室为那些需要的人重新开放,健康和安全将是最优先考虑的问题。
 
这将包括进入Salesforce办公室前的“家庭健康认证”和体温检查,以及面部覆盖物、定期深度清洁和接触者追踪。
 
“这不仅仅是工作的未来,这是我们文化的下一次进化,”海德说。报告发现,到2020年,高德娱乐注册攻击者将同时针对消费者和企业IoT设备进行勒索。这意味着高德娱乐注册网络罪犯可能试图利用常规客户和设备制造商。
 
“作为雇主,我们有机会创造一个更好的工作场所——让我们彼此之间联系更紧密,在工作和家庭之间找到更多平衡,促进平等——最终导致更多的创新和更好的商业结果。”
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