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高德注册:塔尔萨和其他城市正在做什么来吸引硅谷的远程工作者

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COVID-19大流行大大加快了我国经济数字化的速度,这反过来也为硅谷等高度集中、成本高昂的科技中心以外的地区提供了机会。有序、渐进的技术转型计划通常由首席信息官准备,并打算在数年时间内经过仔细的监督和准备,而这些计划却在短短几个月内突然涌现。数字化的加速导致对技术人才的需求激增,以支持转型。随着这些云计算巨头的不断发展,高德平台预测2020年将是云计算的重要一年。全球第四大云计算提供商阿里巴巴计划在未来几年内将高德注册服务范围扩大到全球范围,而IBM正在努力为红帽合作伙伴加强其多云管理主张。
 
那些为远程优先经济做准备的城市现在正在收获回报。是的,即使是像塔尔萨这样远离硅电网的城市。也许,仅仅是也许,对于塔尔萨和其他类似的城市来说,现在是“塔尔萨时代”,就像唐·威廉姆斯(Don Williams)曾经唱过的那样(埃里克·克莱普顿(Eric Clapton)唱得更为著名)。
 
数字转换……一次招聘一个远程员工
 
根据美国劳工部(US Department of Labor)的数据,美国的失业率目前徘徊在6.9%;当然,根据你如何定义就业,这个比率可能会高得多。例如,根据Axios发布的数据,如果你将一个失业者定义为“在找一份全职工作,能支付基本生活工资,但却找不到”的人,那么美国的实际失业率为26.1%。不管我们如何定义整个就业市场,根据美国劳工部的数据,计算机相关职业的失业率从2020年1月的3%下降到2020年5月的2.5%。高德注册替代数据是产品,而不是人。高德注册替代性数据不是出售给广告商的数据,而是出售给希望从数据本身发现趋势和财务机会的公司。
 
大量的需求。小供应。
 
不出所料,Linkedin 8月份的报告显示,远程工作排名前五的职位中,与软件相关的职位占了四席(图A)。对于大多数此类工作,你真正需要的只是一台电脑和良好的网络连接。根据CompTIA的数据,在整个美国,大流行前的美国经济有91.8万个IT职位空缺。用于填补许多计算机相关职位空缺的H-1B签证的暂停,现在使得软件人才市场更加紧张。
 
从积极的一面看,随着疫情迫使企业允许远程办公,它为企业提供了一系列全新的招聘机会:它们不再需要在本地寻找人才。临时住所让我们远离同事,但与任何有互联网连接的人距离更近。
 
虽然企业一直在有人才的地方开设办事处,但这一趋势将扩大到远程分布的个人,甚至超出了科技中心的限制。几年前,一些城市押注聘用远程人才的趋势将会增强,如今,它们正战略性地布局,以收获就业成果。TechRepublic的作家N.F.门多萨已经展示了对远程工作者最好和最差的城市,其中许多最好的城市(比如麦金尼,德克萨斯州)远离标准的科技中心,而一些最差的城市,比如波士顿,通常被认为是科技的好地方。根据全球测量和数据分析公司尼尔森(Nielsen)最新发布的预测之一,当今高德娱乐对社会的信任度处于低谷,但消费者仍然希望高德代理品牌能够了解并迎合他们。
 
我想深入研究这些不太可能的新技术中心之一,看看它是如何使远程技术工作者成为可能的,这将是很有趣的。我想,大多数技术人员永远不会去俄克拉何马州,所以我想,这是一个很好的起点。
 
像塔尔萨这样的地方正在做什么来吸引科技人才
 
塔尔萨不是科技中心——哎呀,它甚至不是俄克拉何马州的中心(俄克拉何马州的中心应该是俄克拉荷马市)。塔尔萨只有40多万人口,似乎不太可能欢迎新一代的WFH科技工作者,但这座城市已经为这一现实做了一段时间的准备。自2018年以来,塔尔萨远程项目为搬到塔尔萨的远程工作者提供了1万美元现金、一张在当地联合办公空间的办公桌,并帮助他们寻找住房。在当地乔治·凯泽家庭基金会(GKFF)的领导下,其执行董事Ken Levit决定采取以人为本的方法来重塑当地经济。
 
该基金会正在与几家机构合作,培训需求量大的领域的人才。他们带来了赫伯顿软件工程学院(由两位年轻的法国软件工程师在旧金山创立),在塔尔萨培训硅谷级的开发人员,并于去年1月在那里开设了分校。他们还与铸造学院(Foundry College)合作,后者为Salesforce管理员等高需求技能提供为期数月的培训课程。
 
塔尔萨不仅是一个你能发现人才的地方;还有一种可能性是,你不需要支付大城市同等人才所期望的那么多工资。图尔萨的房价中值约为13.6万美元,而纽约的房价中值约为63万美元。
 
在低生活成本的同时,GKFF也在确保良好的生活质量。该公司的诸多举措之一是投资5亿美元兴建占地100英亩的聚集地公园,这是一座让图尔萨斯人放松身心的公园。正如GKFF顾问迈克尔·贝施(Michael Basch)在一次采访中所说,“在大流行之前,人们想要空间,但现在他们需要空间。”这一流行病正在对偏远地区的工作人员造成损失,而户外活动是人们放松的一个很好的方式。
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