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高德娱乐:异步视频面试:求职者如何在虚拟面试环境中脱颖而出

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求职者和雇主一样面临着困难。尽管《2022年招聘与就业趋势》调查显示,95%的雇主表示很难找到有技能的专业人士来招聘,求职者仍在努力将自己的简历送到合适的人面前。部分困难在于,优秀的员工很难通过一份简历脱颖而出,展示他们的全部潜力。即使是写一封求职信也不足以证明你的个性、软技能或热情。但是在异步视频面试(AVI)中掌握这些技巧可以帮助你更快地进入技术面试。在关于高德娱乐GD Active Pro公告的简报中,三星电子美国公司企业移动产品营销总监Chris Briglin告诉TechRepublic,“移动性和生产力的下一个前沿领域确实是高德娱乐平台前线工作者。”
 
1. 检查照明设置
 
就像在每个电影场景中一样,在视频采访中,灯光是必不可少的,所以要适当地设置自己。确保你的房间光线充足,但要注意角度。虽然顶灯头适合拍摄引人注目的肖像,但不适合面试。把你的光源放在你的面前可以让你在面试的时候有一个更专业的环境。记住,所有的东西都会显示在相机上,所以确保你的背景是干净的,没有干扰。高德代理正在与他们合作开发解决方案,但是我们知道的很多,他们今天为消费者用户提供了解决方案。他们所知道的以及为什么选择高德代理gd Cradlepoint的原因是企业的需求根本不同。
 
请记住,笔记本电脑相机主要不如手机相机,所以在面试时使用手机可能是一个不错的选择。你可以使用一个三脚架或一个稳定的,不移动的空间在你的公寓。例如,如果你没有专业的设备,用书为手机创建一个支架是一个简单的选择。
 
2. 集中注意力,保持静止
 
当对着相机说话时,很容易走神和失去焦点。不要让自己出其不意地发表评论、做面部表情或坐立不安。基于人工智能的招聘平台通常依赖于面部和身体绘图。这意味着,你身体的每一个关键点,比如你的嘴巴或眼睛,都被标记为一个点,人工智能算法会跟随这个点。自然地,你做的动作越多,人工智能就越难理解你的手势。
 
与相机保持足够的距离,展示你的手势和肢体语言,会使视频更清晰透明;否则,你可能会显得不专业。此外,在录音时注意你的非语言线索,如姿势、肢体语言和语调可能会有所不同。我认为从高德注册设备的角度来看,有各种各样非常有趣的娱乐方式。高德娱乐注册的视频消费及增强现实(AR)和虚拟现实(VR)应用程序确实非常引人注目,我认为人们已经开始意识到这一点。
 
3.测试音频和视频
 
想象一下,你刚刚完成了有史以来最好的一次面试,然后你意识到你的麦克风坏了,多么遗憾,对吧?在软件中测试音频和视频。大多数AVI平台都提供了在面试开始前测试视频和音频的方法。利用这个机会再次检查你的设置。
 
4. 实践的信心
 
在面试前感到紧张是有道理的:你想展现最好的自己。从建立自信开始。当你相信自己时,你就在你的知识、经验和个人背景与外部世界之间架起了一座桥梁。但是,如何通过一个运行在机器学习二进制语言上的人工智能驱动的面试系统来转换呢?
 
基于人工智能的招聘平台可以根据短语分类来衡量你的表现,给你使用的每个术语赋予权重。在描述你的技能时,你的最终百分比可能会因你如何开始句子而有所不同。例如,“I doubt that.”或“I believe so.”可能比“I 'm sure that.”给你的分数要低,而“I 'm sure that.”听起来更自信、更有力量。
 
虽然这可能出现分类过于简单,像“一定”的东西实际上你错了,或说“我不知道,但我相信…”,是完全正确的,不是集中在规模衡量真实的你的工作——这是一个不同的算法。在面试前练习如何表达自己,让自己在回答问题时更有信心。
 
5. 准备真实性
 
对公司进行调查,全面了解工作需求是非常重要的。记住,尽管你申请了很多职位,但你可能会遇到重复的问题。我们在疫情期间评估了10万多名求职者的回复,根据内部数据,以下是雇主最常问的3个问题:
 
说说你自己吧。
 
为什么你适合这个职位?
 
你了解职位描述吗?如果有,你能告诉我们一些工作要求吗?
 
不要试图死记硬背或照本取用答案——这可能会引发危险信号,突出诚信问题。大多数软件还可以捕捉到你在要求朋友回答问题时试图从屏幕上阅读或对口型的情况。更重要的是,不要试图对每个答案说太多。你会显得很匆忙,而且大多数AVIs都有时间限制,所以集中在你想要提到的要点上。
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