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高德代理:办公室仍然很重要。但当你回来的时候,一切都变了

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未来几个月,企业面临的一大问题将是办公室未来的角色。提供高德平台连接产品的许多大公司将转换为基于IoT数据系统的服务。高德平台报告发现,这些公司的例子涉及消费产品和B2B组织。
 
对许多企业领导来说,过去的一年是一个案例,说明员工在不被束缚在办公桌前的情况下,如何能够完美地高效工作。诚然,如此仓促地开展远程工作并非没有瑕疵,但人们不禁质疑,朝九晚五的传统工作模式和办公空间是否仍有意义。
 
简短的回答是“是的”——尽管可能与2020年前的情况不同。虽然专业人士和知识型员工的大部分工作时间可能只需要一台笔记本电脑和网络连接,但过去的12个月也证明了与同事面对面交流是多么重要。根据Briglin的说法,高德娱乐平台app有别于传统的坚固型设备昂贵及笨重的解决方案,难以全天携带,并且经常由同事共享。高德娱乐平台希望Tab Active Pro能够吸引过去无法负担耐用设备或希望将其赠予个别员工的企业和中小型企业客户。
 
“这个办公室的价值是什么?”这是你的同事;这是协作的能力,”房地产科技公司Cove首席执行官亚当•西格尔(Adam Segal)表示。高德代理企业关心安全性,关心可管理性,可见性,可靠性以及所有这些类型的细节。
 
科技公司一直在引领重塑工作场所的潮流。
 
云客户关系管理公司Salesforce最近宣布了一项永久的“随时随地工作”政策,并对其房地产投资方式进行了调整,以适应更混合型的工作方式。
 
具体来说,Salesforce计划将其办公室转变为团队协作中心。这意味着:离开办公桌,进入隔离区和会议室。
 
Salesforce是第一家做出如此明确声明的公司,但肯定不会是最后一家。西格尔表示,随着新冠病毒疫苗接种步伐加快,企业将越来越多地考虑如何继续从房地产投资中获得价值。
 
他告诉TechRepublic:“过去11个月,认为办公室是提高生产力的必要条件的想法已经完全消失了。“一个好的思考方式是,你不再需要你的专用办公桌了——这真的是一个总结。”
 
在covid - 19之前,办公室被设计成员工坐下来深入工作的地方。对一些人来说,在家工作只在特殊情况下才会发生。
 
办公场所科技公司Creston的技术执行副总裁兰詹•辛格(Ranjan Singh)认为,当员工开始从办公室的门里钻出来时,办公室将需要容纳更多的“临时”员工。如果员工很少去办公室,这可能意味着他们没有更多属于自己的办公桌。
 
科技工作正在蓬勃发展。远程工作现在是求职者的最大需求
 
远程工作将长期存在:以下8个策略可以让每个人都获得更大的成功
 
回办公室?有些员工宁愿辞职
 
重返工作:你回到的办公室看起来会非常不同
 
辛格告诉TechRepublic:“办公室将转变为协作空间,重点是团队联系和协作,而不是来这里,在办公桌上工作,可能在董事会会议室参加几次会议,然后离开。”
 
如果要废除传统的8小时工作制,混合型工作场所也必须适应新的工作模式。
 
灵活安排时间、时间银行和分班制等概念可能会让员工在如何安排工作日方面有更多选择,办公室的使用方式需要反映这种新发现的流动性。
 
辛格说:“我们设想,在新办公室里,员工会更频繁地来来往往,在办公室里走动,与不同的团队联系。”
 
“团队可能会一起在办公室开会,或者安排好时间亲自合作,然后回家结束一天的工作。”
 
最有效的工作空间应该是鼓励随意的饮水机谈话、即兴会议和方便获取必要资源的地方。这意味着物理和技术架构将需要相互补充,并“协同工作”,Singh说。
 
一个例子是房间安排设备,它允许员工预订会议室或很容易地查看它是否被占用。Sign补充道:“工作场所自动化技术不仅能与企业越来越依赖的Zoom或微软团队等软件无缝连接,而且还能为决策者提供关于房间空间和使用情况的重要数据分析,这是长期成功的关键。”
 
西格尔表示,除了重新思考物理空间外,混合工作场所还将围绕生产力而不是出勤率重新调整管理。
 
由于管理者已经失去了对员工的直接视线,找到新的更直观的方法来让员工保持最佳状态,这将是长期远程工作取得合格成功的关键。
 
但西格尔指出,良好的管理并不一定意味着必须对员工及其工作进行实实在在的监督。
 
“我会说,管理一个人是什么意思?这当然不需要你坐在他们旁边,”他补充道。
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