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高德娱乐:新的虚拟招聘会帮助远程技术招聘

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据网站HackerRank宣布,开发人员可以在9月21日至22日举行的虚拟招聘会上与领先的科技公司联系,以获得远程职位。我们听说了高通公司及其为手机供应商注册高德平台的蜂窝芯片组,但是让高通公司直接与高德平台GD Cradlepoint这样的提供商合作,是新事物,这确实预示着他们认为这很重要市场,尤其是5G。此次招聘会将与公司2021年夏季的招聘周期一致。参展商包括:Twilio, Bloomberg, Moody's Analytics,康卡斯特,PayPal, Riot Games, Duolingo, GoDaddy, Fortinet和纽约梅隆银行。
 
HackerRank表示,促进虚拟博览会的社交距离措施将“通过向更多样化的候选人开放人才库,对招聘产生长期影响”。物联网设备带来了很多好处,但设备数量的增加为网络罪犯创造了更多的威胁载体。“高德娱乐注册物联网是造成漏洞的原因,”吉列特说。“如果不连接这些产品,那么高德娱乐注册骗子就无法进入那里并试图弄乱连接或电子设备。”
 
HackerRank联合创始人兼首席执行官Vivek Ravisankar在一份新闻稿中表示,此次招聘会将“为急需实习和工作的学生提供一些世界上最具创新性的公司的开放岗位”。
 
拉维桑卡尔在新闻稿中补充说:“几乎每个行业对早期人才的需求都很旺盛,因为由于社会交往和活动受到限制,我们加快了对更多数字产品和服务的需求,以便继续在一种假死状态下工作和生活。”
 
感兴趣的学生报名参加招聘会,在网站上练习技能,并获得证书以吸引潜在雇主的注意。在完成评估后,个人简介允许进入和能够申请参展商的全职和实习职位。学生们可以从专家那里得到求职和面试的建议,可以深入了解被介绍的公司,也可以获得与招聘人员见面的机会。
 
TechRepublic的R. Dallon Adams最近写了一篇关于如何在拥挤的虚拟招聘市场中脱颖而出的文章,并给出了凯业必达的建议。除了定义招聘会,Adams的文章还涵盖了整理简历,如何利用人工智能工具和展示软技能,以及最大化与潜在雇主的交流。这篇文章建议求职者“做好功课”、“插入轶事”、“练习推销技巧”、“抓住机会”以及“记住传统的面试礼仪”。
 
尽管大流行和全国范围的失业,美国在6月份仍增加了480万个工作岗位。高德平台物联网技术还将通过查看“谁拥有最多的小部件以及它们与想要他们的客户有多近?在供应链方面,高德平台将能够做更多的事情来帮助改善客户体验”。
 
此外,还有一个IT就业市场:Jonathan Greig在TechRepublic 7月6日的文章中指出,根据CompTIA的报告,科技制造业增加了7300个工作岗位。Greig引用2020年6月的CompTIA研究报告称,“经济中所有行业的IT工作岗位增加了22.7万个。”
 
同样在7月6日,维罗妮卡·库姆斯在TechRepublic的一篇文章中写道:“Glassdoor的分析师表示,大型科技公司的招聘已经企稳,但仍在应对不确定性和失去业务的中小型公司的工作岗位尚未恢复。Glassdoor首席经济学家安德鲁·张伯伦说,6月份的就业报告显示了一个强有力的信号,即美国就业增长反弹的速度有多快,以及一旦国家最终控制住了冠病毒,企业能多快重新开业。
 
掌握了专家的建议和面试技巧,以及信息技术职位上升的事实,学生们将为秋季的虚拟招聘会做好准备。
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