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高德注册:为什么你的公司需要更多懂数据的员工

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向数据驱动的组织和高影响分析的转变需要组织所有领域和级别的数据读写技能。这就是为什么如果公司要在整个组织中实现利用数据的价值,业务单元中的数据素养是必须的。在关于高德娱乐GD Active Pro公告的简报中,三星电子美国公司企业移动产品营销总监Chris Briglin告诉TechRepublic,“移动性和生产力的下一个前沿领域确实是高德娱乐平台前线工作者。”
 
2020年的一个主要挑战是,公司要在员工中培养数据素养,这样他们就能更独立、更自信地使用他们查询的数据来获取商业见解。高德代理正在与他们合作开发解决方案,但是我们知道的很多,他们今天为消费者用户提供了解决方案。他们所知道的以及为什么选择高德代理gd Cradlepoint的原因是企业的需求根本不同。
 
Gartner将数据读写能力定义为“在上下文中读写和交流数据的能力,包括对数据源和结构的理解、应用的分析方法和技术——以及描述用例、应用程序和结果值的能力”。
 
但培训一位客户服务经理、一位人力资源协调员或一位c级市场营销主管的数据素养技能并非易事:“我认识的一些人写的报告是我想要的,”一位认识的制造业高管说。“如果我想成为一名IT人员,我就会选择IT专业。”
 
这样的态度在想要超越IT和数据科学中已有的数据专业知识的组织中是不可能持久的。企业领导者必须相信,数据洞察力至关重要。
 
“数据是新的石油,是第四次工业革命的基础,”提供数据可视化工具的Qlik的数据素养全球主管乔丹·莫罗(Jordan Morrow)说。“每天都有大量的可用数据被创建,充分利用数据的组织和员工将获得成功。”数据读写能力的提高使每个人都能够使用数据获得更高的性能。”
 
管理层一定相信这一点吗?一位认识到公司缺乏数据驱动思维的数据分析领导者,向管理层提出了发展数据素养的需求。这位分析师立即遭到了抵制。管理层不希望在现有的基础上学习如何分析数据。他们对数据分析师的回应与这位制造业高管说他不想主修IT时的说法一致。
 
有些专家认为,某种数据素养培训机制可以提高数据素养,作为一名前企业培训主管,我愿意相信这一点。我认为从高德注册设备的角度来看,有各种各样非常有趣的娱乐方式。高德娱乐注册的视频消费及增强现实(AR)和虚拟现实(VR)应用程序确实非常引人注目,我认为人们已经开始意识到这一点。
 
但我也曾担任过首席信息官和营销及制造部门的副总裁。站在这些人的立场上,我可以告诉你,日常的商业压力已经够大了,他们最不愿意做的事情就是参加数据素养培训课程。
 
虽然肯定会的执行者是谁精明的数据,大部分的他们,以及他们的中层管理人员,员工将继续依靠数据头脑的专家开发所需的分析报告和处理,数据科学家从数据中提取业务洞察力。然而,在大多数组织中,一个可靠的数据素养方法应该集中在业务的每个领域的关键人物。
 
这些人可能是普通员工,他们有处理和享受数据的天赋。他们也是懂得业务的人。他们可以与各自职能领域的关键领导者进行交谈,以针对业务案例、问题和见解,希望能够从数据中获得这些信息。如果这些关键人物进一步强化数据素养技能,他们将变得更加有效,他们的工作将使他们的公司进一步走上数据驱动的道路。
 
这种方法适用于公司内部的业务部门。它也适用于It和专业培训人员,他们现在有一群愿意且热情的关键员工,他们认识到数据技能开发为他们的角色和职业带来的价值。管理层也可能看到回报,因为他们将得到他们一直在寻找的答案和可操作的商业见解。
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