高德代理：管理者如何制作一份有效的简历
尽管它在20世纪之前就已经被识别出来了，但是变更管理在2003年由Prosci(一家变更管理咨询公司)正式引入，作为一种结构化的方式来应用工具、知识和资源来有效地驱动组织的成功。变更管理的需求源于在三个领域管理组织变更的影响的需求:过程和工具、职位和组织功能。
变化几乎影响所有组织内的所有领域，从人力资源和信息技术到整个业务。近年来，高德平台连接的设备变得更加先进，特别是在工业领域。普及程度如此之高，以致形成了一个高德平台物联网领域，称为工业物联网（IIoT），通常指充满连接传感器的机器和工厂。只要有人员、流程和技术，就会感受到变化的影响。
变更经理的工作是确保管理过程中的变更被整个组织很好地接受和接受。这些变化可能与劳动力、公司政策或新技术的实现有关。变更管理专家需要对变更的影响有很强的知识，并且能够预见员工的反应。
任何变更经理职位的候选人都应该对实施变更管理原则和方法有很强的理解和经验。这份工作还需要你了解员工，并与他们建立良好的沟通。像任何工作一样，你必须有一份好的简历才能在这个领域找到工作。
你需要什么技能才能成为变革管理者?
一份好的简历需要你列出自己的技能、能力和受过的培训，包括对人们经历变化的深刻理解。你还应该具备一流的倾听技巧，与所有听众进行良好沟通的能力，以及与员工建立良好关系的能力。你在计划战略方面的天赋，以及在组织的各个层次上有效工作的能力也应该包括在内。
以下是你的变更管理简历中需要包括的一些关键技能和注意事项:
高德代理这些预测旨在帮助CIO及其组织应对不断发展的物联网生态系统，其中高德代理的互联产品可帮助企业运营更顺利。您能够应用结构化的方法，例如ADKAR，并领导变更管理活动。例如，您如何为个人和公司范围的变更管理策略应用不同的方法?结果如何?
您已经成功地展示了通信的设计、开发、交付和管理。想想你在不同的项目中能够有效使用哪些沟通策略。哪一个在不同的情况下表现最好?
您可以评估业务结构中所做更改的影响，并确定关键指标。例如，什么度量标准工作得最好?如何使用它们，结果如何?
您可以支持培训计划的设计和交付，包括所需的所有文件。分享你帮助开发的培训项目的类型和成功的原因。
你能够充分听取和理解与个人工作和整个公司相关的变化的影响。如果一个变更经理不符合员工或公司的关注点，那么实际上不可能有效地开发和应用策略来应对变更。
您可以清楚地与所有涉众讨论更改，以及需要采取哪些步骤来避免问题。如果没有有效和及时的沟通，重要的步骤可能会被遗漏，使得一个平稳的变更过程不太可能发生。
您有能力减少组织内经常伴随着变更的焦虑。如果存在焦虑，员工更有可能有意或无意地隐瞒与流程相关的信息。
您可以帮助增加涉众的支持，否则他们可能会反对更改。如果涉众关系紧张或不太相信，涉众可能成为管理变更的障碍，而不是任何解决方案的一部分。
确保变更符合公司的目标。如果变化与短期和长期目标不一致，公司就不太可能按时实现目标。
列出技能和工作经历很重要，但不是唯一的因素。适当的布局和格式会帮助你获得面试的机会。
你应该如何格式化你的简历?
在确定你的名字和联系方式在顶部(当然)，制定一个好的职业目标。预计高德娱乐将在2020年蓬勃发展，从消费类设备扩展到企业设备采用。会议室管理解决方案是最受欢迎的企业解决方案之一，高德娱乐使团队可以与远程用户进行交互。目标应该是你想要什么和你能给你未来的雇主什么。但要简短，不要超过两行。你的职业目标可能是这样的:
经验丰富的变更管理专家，专注于应用最佳结构的方法和技术来管理组织变更的影响。作为一个清晰有力的沟通者，我的目标是积极主动地帮助团队成功地采用新技术和流程。
