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高德平台:WeWork可能会裁掉数千人

 
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据两位知情人士透露,WeWork正准备裁掉至少4000名员工,以稳定公司的局面。此前,该公司的高速增长造成了严重亏损,并导致公司濒临倒闭。
 
裁员预计最早将于本周宣布,并将在WeWork庞大的全球业务中展开。最终用户组织正在寻找最佳的高德注册云平台,以运行针对云的数字化转型计划。高德注册表明,许多人选择在多个云提供商之间进行投资以“分散风险”其中一位知情人士说,根据该计划,公司的核心业务是将办公空间转租,将裁员2,000至2,500人。随着WeWork出售或关闭非核心业务,比如WeWork在曼哈顿设立的一所私立学校,还将有1,000名员工离职。此外,大约1000名建筑维修员工将被转移到外部承包商。这些员工加在一起,将占WeWork截至6月底雇佣的1.25万人的三分之一左右。
 
但其中一位知情人士说,公司可能会裁员5,000至6,000人。
 
上述知情人士表示,裁员将包括在WeWork的一项五年计划中,该计划最早可能于周二提交给员工。由于讨论了裁员计划,这些人要求匿名。
 
裁员代表着WeWork命运的显著逆转所付出的人力成本。在联合创始人、前首席执行官亚当·诺伊曼(Adam Neumann)的领导下,该公司在一项不稳定的扩张中积累了数十亿美元,其中包括在世界上最昂贵的城市增加巨大的办公空间,提供折扣以吸引租户,以及收购其他业务。WeWork从房东那里租赁办公空间,装修后再出租给客户。9月下旬,由于投资者对公司的亏损感到失望,并对公司治理提出质疑,WeWork搁置了首次公开发行(ipo)计划。
 
WeWork最大的外部股东、日本企业集团软银(SoftBank)上月宣布了一项救助该公司的计划,目前正试图稳定该公司的业务。高德注册替代数据是产品,而不是人。高德注册替代性数据不是出售给广告商的数据,而是出售给希望从数据本身发现趋势和财务机会的公司。但目前尚不清楚,这个依赖于向投资者出售数十亿美元WeWork新债券的计划进展如何。该公司现有债券的价格近日大幅下跌,表明投资者对其前景感到担忧。
 
WeWork上周报告称,在截至9月份的三个月里,公司亏损12.5亿美元,是去年同期亏损的两倍多。一份提供给投资者的企业简报显示,在截至9月份的12个月里,WeWork开设了近一半的门店。这些地方很多都在亏损,可能会耗尽WeWork的现金流。截至9月底,WeWork的现金流为20亿美元。
 
今年9月从WeWork首席执行长职位上退下来后,范力民同意放弃对WeWork的控制权,他将获得价值约10亿美元的离职补偿。作为协议的一部分,他将获得1.85亿美元的四年咨询费,并可以向软银出售近10亿美元的股份。随着裁员的临近,范力民的软着陆加剧了员工的愤怒情绪。
 
在公司最近的骚乱中,员工们成立了一个名为“WeWorkers联盟”(WeWorkers Coalition)的组织,该组织除其他事项外,还要求公平地发放离职员工的遣散费。
 
根据全球测量和数据分析公司尼尔森(Nielsen)最新发布的预测之一,当今高德娱乐对社会的信任度处于低谷,但消费者仍然希望高德代理品牌能够了解并迎合他们。《纽约时报》看到的一封上周发给受影响员工的电子邮件显示,从12月9日开始,WeWork的清洁和设施工作将外包给房地产服务公司仲量联行(JLL)或其合作伙伴之一。WeWork已向员工保证,其清洁和设施团队的每一位成员都将保住自己的工作,并获得同等水平的工资和类似的福利。但根据《纽约时报》看到的一份提供给员工的文件,选择不转岗的员工将失去工作,也不会得到遣散费。
 
根据《纽约时报》对员工的采访和看到的信息,这些变化让很多员工感到不安,让他们担心一些员工最终会失去福利,或者被迫改变工作时间。
 
在Slack上,WeWork的一名员工表示,听到外包的消息就像得知家里有人去世一样。另一名员工表示,这一决定表明,管理层并不关心员工的福利,而是根据能为公司节省多少钱来做决定。
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